L’últim any, trenta-quatre persones han trobat feina gràcies als programes d’orientació i inserció sociolaboral que Aspid porta a terme al Pla d’Urgell. L’entitat va presentar ahir el balanç entre maig del 2025 i abril del 2026, un període en què va atendre seixanta-vuit persones amb discapacitat igual o superior al 33% o en situació de risc social inscrites al SOC.

El 50% dels participants va aconseguir accedir a una feina a través dels programes SIOAS, MAIS i Incorpora. La presidenta d’Aspid, Bibiana Bendicho, va recordar que l’entitat compta amb 25 anys d’experiència en inserció sociolaboral i que treballa a la comarca des del 2008.

Per la seua part, la directora del servei d’orientació laboral, Lídia Méndez, va assenyalar que durant l’últim any Aspid va col·laborar amb 54 empreses del Pla, que van generar 78 ofertes de treball. A més, dotze empreses van acollir persones en pràctiques, permetent que dotze participants adquirissin experiència professional i coneguessin diferents perfils laborals.

Així mateix, van apuntar que també impulsen accions per reforçar les competències personals i professionals dels usuaris. En aquest exercici, quatre persones amb discapacitat han participat en una formació específica per iniciar el seu procés de recerca d’ocupació.

El president del consell del Pla, Carles Palau, va destacar la implicació del teixit empresarial i va assegurar que la bona experiència de les empreses afavoreix que cada vegada més negocis s’afegeixin al projecte. Aspid ja ha iniciat una nova edició dels programes SIOAS i MAIS, que encara compten amb places disponibles.

Bendicho va explicar que la metodologia que utilitza l’entitat amb els usuaris es basa en itineraris personalitzats que inclouen orientació, formació, desenvolupament de competències, reorientació professional i un acompanyament continuat durant tot el procés de recerca d’ocupació.