ACTUALITAT
Mollerussa amplia a totes les edats i perfils professionals la seva fira d’ocupació amb la nova proposta ENCAIXA
La iniciativa es farà el 19 de novembre i hi seran presents 16 empreses, que oferiran 80 vacants i tenen previst entrevistar 128 candidats
Mollerussa acollirà el pròxim 19 de novembre ENCAIXA – Fira d’Ocupació de Mollerussa 2026, una nova proposta impulsada per la Cambra de Comerç de Lleida, amb la col·laboració de l’Oficina Jove, l’Ajuntament de Mollerussa, el Consell Comarcal del Pla d’Urgell, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i Agrupem. La fira comptarà amb 16 empreses participants, que posaran a disposició de les persones candidates un total de 80 ofertes laborals i, de moment, tenen previstes 128 entrevistes de feina, tot i que encara està obert el període d’inscripció. La iniciativa neix amb l’objectiu de facilitar el contacte directe entre les empreses del territori que necessiten incorporar personal i les persones que busquen una oportunitat laboral o volen fer un canvi professional. Entre les empreses participants n’hi ha del sector de la construcció, de la indústria alimentària, de la tecnologia o de la salut, entre altres.
La presentació s’ha fet aquest matí a la delegació a Mollerussa de la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis de Lleida i ha anat a càrrec de l’alcalde de Mollerussa, Marc Solsona; i el delegat a Mollerussa de la Cambra de Comerç de Lleida, Josep Anton Gaya. També hi ha estat presents el president del Consell Comarcal del Pla d’Urgell, Carles Palau; la directora del SOC de Lleida, Sandra Broto; i la presidenta de l’Associació Agrupem, Mirna Pedrós. Tots ells han coincidit a destacar la necessitat d’adaptar-ne el format a les necessitats actuals perquè sigui útil tant pels que ofereixen com pels que busquen feina i així s’afavoreixi la promoció econòmica de la comarca i retenir el talent a Ponent.
Encaixa representa una evolució de l'antic format #JoVullSer, que fins ara estava més orientat als joves i a l'acompanyament en l'orientació acadèmica i professional. Amb aquesta nova etapa, la fira amplia el seu abast per adreçar-se a persones de totes les edats i perfils professionals, i aposta per un plantejament més pràctic, centrat en les oportunitats laborals i les possibilitats reals de contractació, segons ha indicat Josep Anton Gaya, qui ha afegit que la jornada vol anar més enllà de la informació i l'orientació professional per esdevenir un punt de trobada entre l'oferta i la demanda de treball. Les empreses participants hi podran donar a conèixer les seves necessitats de contractació i les vacants disponibles, alhora que tindran l'oportunitat de contactar directament amb possibles candidats.
Per facilitar aquesta connexió, s'ha habilitat una plataforma digital, encaixa.cll.cat, on les persones interessades poden consultar les empreses participants i les seves ofertes, inscriure's a les vacants que s'ajustin al seu perfil i reservar una hora per fer una entrevista amb l'empresa durant la fira. D'aquesta manera, les empreses poden conèixer prèviament les candidatures interessades i organitzar la seva agenda d'entrevistes, mentre que les persones candidates poden arribar a la jornada amb contactes i trobades ja concertades.

